Izi Work
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IzyWork faisait face à des défis majeurs dans son processus de recrutement, impactant directement sa performance et sa croissance. Le tri manuel des CV mobilisait une part excessive des ressources, créant un goulot d'étranglement dans le processus de sélection. L'identification rapide des candidats les plus pertinents restait complexe, augmentant le risque de manquer des profils à fort potentiel. Le processus de matching entre les missions et les candidats s'avérait particulièrement chronophage, ralentissant considérablement le cycle de recrutement. Cette situation menaçait la capacité d'IzyWork à répondre efficacement aux besoins de ses clients, dans un marché où la réactivité est cruciale.
Les Objectifs
Objectifs du projet :
- Accélérer le processus de présélection
- Améliorer la pertinence des profils retenus
- Réduire le temps de traitement par CV
- Optimiser le taux de conversion des candidatures
Stratégie
Notre mission vise à révolutionner le processus de recrutement par une automatisation intelligente. L'objectif principal était d'accélérer drastiquement la présélection des candidats tout en améliorant la pertinence des profils retenus grâce à notre algorithme d'IA. Nous nous engageons à réduire significativement le temps de traitement par CV, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les aspects stratégiques de leur mission. L'optimisation du taux de conversion des candidatures devient possible grâce à un matching plus précis entre les compétences des candidats et les exigences des postes. Cette transformation digitale vise à établir un nouveau standard d'efficacité dans le secteur du recrutement.
"En tant que VP growth, je suis impressionnée par la solution d'automatisation développée par Jumppe. La plateforme a révolutionné notre processus de recrutement, nous permettant de traiter un volume important de CV avec une précision remarquable. Finis les heures perdues dans le tri manuel - notre équipe peut désormais se concentrer sur l'essentiel : les entretiens et l'accompagnement des candidats. La solution s'est parfaitement intégrée à nos process existants, et le support de l'équipe Jumppe a été exemplaire tout au long du déploiement."
Les résultats parlent d'eux-mêmes
75%
de réduction du temps de tri des CV
200
CV/heure vs 20 en manuel
Jumppe dans l'ère des agents IA
Faites le saut !
